La respuesta es que SI que es posible aprovechar los apoyos económicos de FUNDAE para los cursos impartidos en una universidad corporativa específica para los trabajadores de una empresa. FUNDAE ofrece bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social por la formación realizada, y estas bonificaciones se aplican tanto a la formación externa como a la formación interna.
Para acceder a los beneficios económicos de FUNDAE, es necesario cumplir con los requisitos y procedimientos establecidos por la entidad. Esto implica registrar correctamente la formación en el sistema de FUNDAE, cumplir con los plazos y obligaciones de comunicación, y cumplir con los requisitos de participación de los empleados en los cursos. El disponer una buena plataforma de E-Learning (o universidad corporativa) en la empresa facilita muchísimo registrar correctamente todos estos datos.
Es importante tener en cuenta que FUNDAE establece límites y condiciones para las bonificaciones, como la duración y el número de horas de formación que pueden ser bonificables por empleado y año. Además, la formación debe estar relacionada con las necesidades formativas de los empleados y la actividad de la empresa.
¿Es posible beneficiarse de los apoyos económicos de FUNDAE para los cursos específicos impartidos en una universidad corporativa interna dirigidos a los trabajadores de una empresa?
si una empresa tiene una universidad corporativa y ofrece cursos específicos para sus trabajadores, puede beneficiarse de los apoyos económicos de FUNDAE siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos por la entidad y realice los trámites correspondientes para obtener las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
